代表メッセージ

40・50代の転職の当たり前を変え、インパクトある出逢いを創造する

株式会社社長室は、株式会社ジンジブにて行っていた40・50代の経営参謀・幹部人財と経営者の出逢いを創る『FINAL CAREER』事業を独立させる形で2018年9月、新たにスタートを致しました。

大学卒業後、人材系ベンチャー企業に入社をし、企業様の新卒採用のご支援に携わって参りました。その後、縁あって2014年に人と未来グループへ参画。株式会社ジンジブにて人材紹介事業、高卒採用支援事業を立ち上げる中で、企業にとって、いかに新卒・若手人材が必要とされているかを、強く感じて参りました。将来ある若者の採用は企業にとって大きな活力となり、未来への希望であります。

しかし同時に、人材紹介事業に携わる中で、年齢が大きな壁となり、転職に苦戦するミドル層の存在も多く目にしました。

とある企業で営業のトップとしてご活躍をされ、役員までお務めになられたA様。会社の業績が悪化された際も、自ら先頭に立って再生に向け尽力され、結果を残してこられた方で、お人柄も非常に素敵な方でした。ところがご年齢のせいで、思うように転職活動を進められない現実に直面されていらっしゃいました。

クライアントの経営者の方に直接ご相談をさせていただいたところ、一度お会いいただけることとなり、、、今はその企業様の幹部人財としてご活躍をされていらっしゃいます。

このような出逢いを通し、現在の求人媒体、人材紹介といった枠組みは40・50代の転職には適していないのではないか、と疑問を抱くようになりました。

人材不足、幹部人材不足、後継者不足に頭を悩ませている中小・ベンチャー企業が多い昨今。豊富なご経験を活かし最後のビジネス人生を世のため、会社のために捧げたい、とお考えの魅力的な人財と経営者とのインパクトある出逢いをおつなぎしたい、そんな想いから始まった『FINAL CAREER』。

40・50代の転職の当たり前を変え、
インパクトある出逢いを創造する

株式会社社長室の挑戦を、是非ともご支援いただけましたら幸いです。

  • 株式会社社長室
  • 代表取締役 星野 圭美

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